Active Directory & Entra ID Specialist

Active Directory & Entra ID Specialist

Nyckelinformation

Jobbtitel:
Active Directory & Entra ID Specialist
Arbetsgivare:
Peab AB
Placeringsort:
Ängelholm

Kontakta konsult

Malin Johansson

HR/Recruitment Consultant
Peab befinner sig i en spännande tillväxtfas inom digitalisering och IT-säkerhet. Vi söker nu en kvalificerad och engagerad specialist för Active Directory (AD) och Entra ID, som vill vara med och stärka vårt team. Arbetsuppgifterna kommer att bestå av att implementera och förvalta identitetslösningar så som IAM, IGA samt katalogtjänster som Active Directory, Entra ID, federation, autentisering och auktorisering för identiteter inom Peab.
Om du har gedigen erfarenhet av att implementera och förvalta ovanstående teknologier och koncept i större komplexa miljöer med höga säkerhetskrav är den här tjänsten för dig!

Om tjänsten
Som Active Directory & Entra ID Specialist kommer du att ha en central roll i vår IT-säkerhetssatsning, med ansvar för att designa, implementera och förvalta våra Active Directory (AD) och Entra ID-lösningar. Du kommer att arbeta med att stärka och optimera våra identitets- och åtkomsthanteringssystem för att säkerställa högsta möjliga säkerhet. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av AD och Entra ID och har ett starkt intresse för säkerhets principer och Zero Trust-ramverk. Du kommer att arbeta med avancerad åtkomsthantering och säkerställa att våra system följer principerna för Least Privilege och Zero Trust.

Placeringsort för tjänsten är på vårt kontor i Ängelholm. 

Exempel på arbetsuppgifter:
  • Active Directory Tiering: Design, implementering och förvaltning av AD-Tiering modell för att säkerställa isolering och minimering av risker, med särskilt fokus på privilegierad åtkomst.
  • Rollbaserad åtkomstkontroll (RBAC): Utveckla och hantera roller och grupper i AD och Entra ID för att säkerställa korrekt åtkomst baserat på användarens roll och behov.
  • Least Privilege-principen: Säkerställa att användare och tjänster endast får de rättigheter och åtkomst de behöver för att utföra sina arbetsuppgifter.
  • Conditional Access (CA) Policies: Konfigurera och optimera CA-policys för att styra åtkomst baserat på användartyp, plats, enhet och säkerhetsrisker, i linje med Zero Trust-ramverket.
  • Defender for Identity: Arbeta med Microsoft Defender for Identity för att detektera och svara på identitetsrelaterade hot och risker i organisationen.
  • Identity Governance and Administration (IGA) Styrning av processer samt etablera automatiserad kontohantering av olika personas.
  • Utbildning och vägledning: Stödja och utbilda interna team i bästa praxis för hantering av AD och Entra ID.

Din bakgrund:
  • Djupgående erfarenhet av Active Directory och Entra ID.
  • Erfarenhet av att implementera och förvalta Identity Governance and Administration (IGA)-lösningar.
  • Stark förståelse för RBAC (Role-Based Access Control) och Least Privilege-principen.
  • Erfarenhet av att implementera Conditional Access Policies i en Microsoft-miljö.
  • Erfarenhet av att arbeta med Zero Trust-ramverk och principer.
  • Erfarenhet av Microsoft Defender for Identity och identitetsbaserad säkerhet.
  • God förståelse för säkerhetsprotokoll, autentisering och auktorisering.
  • Förmåga att kommunicera tekniska lösningar på ett tydligt och pedagogiskt sätt.
  • Erfarenhet av PowerShell eller andra automatiseringsverktyg för att hantera AD och Entra ID.

Meriterande:
  • Certifiering inom Microsoft 365, IAM och säkerhet (t.ex. SC-300, SC-100, eller motsvarande).
  • Erfarenhet av att implementera och förvalta Privileged Access Management (PAM).

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är lösningsorienterad, drivande och ansvarstagande. Du har god förmåga att prioritera rätt saker och är noggrann i ditt sätt att arbeta. Eftersom du kommer att ha kontakter/samarbete inom och utom verksamheten så ställs höga krav på din sociala kompetens och samarbetsförmåga. De problem du ställs inför i arbetet kan vara komplicerade och olikartade vilket därför kräver analysförmåga och kreativitet.

Din ansökan
I denna rekryteringsprocess samarbetar Peab med Capus AB. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Johansson, rekryteringskonsult: malin.johansson@capus.se, +46 766 66 64 72.

Låter detta som en spännande roll för dig, tveka inte att skicka in din ansökan via länken. Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan som behandlas konfidentiellt.
Capus är ett av Nordens ledande rekryteringsföretag och erbjuder även interims- och konsulttjänster. Vi består av erfarna konsulter, en av marknadens största research- & analysavdelningar samt ett dedikerat marknadsföringsteam. Genom våra nätverk och gedigna research hittar vi kandidater som matchar våra kunders krav och behov. Vi är även en del av Talentor International som gör det möjligt att hjälpa våra kunder i 30+ länder runt om i världen. För oss är jämställdhet och mångfald viktigt och vi ger inte upp förrän vi har hittat marknadens absolut bästa kandidater! För mer information, se www.capus.se.
 

Kontakta oss gärna

Malin Johansson

HR/Recruitment Consultant

Sök tjänsten