Borås stad söker vikarierande HR-specialist

Borås stad söker vikarierande HR-specialist 
 

Välkommen att arbeta i Bildningsstaden Borås! 
Förutom ett meningsfullt arbete och professionella kollegor erbjuder Borås Stad en rad förmåner och attraktiva arbetsvillkor för att du ska trivas och må bra. Professionell, engagerad och lärande är nyckelord för Borås Stads verksamheter, såväl i mötet med boråsarna som i relation med kollegor. Inom Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen arbetar drygt 850 medarbetare med utbildning inom gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. 

Din nästa arbetsplats
 

Nu söker vi vikarierande HR-specialist till Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen i Borås. HR-funktionens mål och uppdrag är att erbjuda verksamhetens chefer ett kvalificerat och professionellt konsultativt stöd samt råd och service inom HR-området. HR arbetar med att skapa förutsättningar för chefer att bli trygga och skickliga i sitt personal- och arbetsmiljöansvar.

Vi erbjuder en positiv arbetsplats med framåtanda och goda relationer, där vi arbetar tillsammans och tar ansvar för varandras arbetsmiljö. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling och du har tillgång till ett stort nätverk bland HR-specialister och HR-strateger inom Utbildningsklustret och i Borås Stad.

HR-funktionen vid Gymnasie- och vuxentutbildningsförvaltningen består av HR-administratör, HR-specialister och HR-chef. Tjänsten är ett vikariat from 260201, eller enligt överenskommelse tom. 270331.

Dina arbetsuppgifter
 

HR-funktionens uppdrag styrs av centrala styrdokument för Borås Stad och av uppdrag genom förvaltningens ledningsgrupp. En viktig komponent är att bidra till transparens och tillit i organisationen samt att göra förvaltningens HR-processer tydliga och tillgängliga i enlighet med Borås Stads personalpolitik samt lag och avtal inom området. HR- funktionen ska vara drivande och skapa förutsättningar för att målen blir levande inom organisationen och genomsyrar det dagliga arbetet för förvaltningens chefer och medarbetare.
 

Under 2026 kommer några av HR:s fokusområden vara att öka hälsotalen i förvaltningen och att utveckla stödet till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Du kommer att ha en nyckelroll i det arbetet.

Som HR-specialist arbetar du med konsultativt och med strategiskt stöd till rektorer och enhetschefer. I uppdraget som HR-specialist ingår det att leda möten, handleda grupper samt hålla i utbildningar kopplat till olika utvecklingsområden inom HR.
 

I rollen ingår också uppföljning/analys av verksamhet ur ett HR-perspektiv. Du medverkar vid behov i ledningsgrupp och lokal samverkansgrupp (LSG), planerar och genomför introduktion och utbildning för chefer, skyddsombud och andra funktioner. För att ständigt anpassa sig till ändrade förutsättningar för verksamheten är omvärldsbevakning och att hålla sig uppdaterad med forskning och utveckling inom HR–området en förväntan.
 

Du som söker
 

I uppdraget som HR-specialist på Gymnasie-och vuxenutbildningsförvaltningen är det ett krav på akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Ett krav är att du har goda kunskaper inom dessa områden.

HR-specialistens arbetsvardag baseras på relationsskapande arbete, samarbete och konsultativt förhållningssätt, då du har mycket kontakt med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. Att exempelvis delta i rehabiliteringsmöten och genomföra utbildningar för chefer förutsätter att du är trygg i dig själv och i din yrkesroll, har integritet, är normmedveten och har en positiv människosyn.
 

I perioder är det många processer som pågår samtidigt, därför ser vi att du är strukturerad, välorganiserad och trivs med att arbeta när förutsättningar snabbt förändras och att då också anpassa arbetssätt och prioriteringar. Du är kommunikativ och har vana att uttrycka dig i tal och skrift samt att skapa underlag, presentationer och annat material inför möten och utbildningar. Goda kunskaper inom Officepaketet är en förutsättning samt vana av arbete i digitaliserade verksamhetssystem.
 

Vi ser fram emot din ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller pia.strandh@capus.se. Facklig kontaktperson för Vision nås via Borås Stads växel, 033-357000. Vi ser fram emot din ansökan senast 2025-12-17. Urval sker löpande under ansökningsperioden.