Junior Researcher – Executive Search till Capus AB

Starta din karriär inom search, rekrytering och affärsutveckling

Är du student och vill ha ett meriterande extrajobb där du får utvecklas professionellt, bygga ett starkt nätverk och arbeta nära några av Sveriges mest spännande bolag?

På Capus AB arbetar vi med Executive Search och kvalificerad rekrytering av specialister och ledare till företag inom teknik, industri, energi och andra tekniskt avancerade verksamheter. Vi hjälper våra kunder att hitta de personer som gör störst skillnad – från specialister till ledare och nyckelpersoner.

Nu söker vi en Junior Researcher – Executive Search som vill bli en del av vårt team i Stockholm. Under hösten söker vi dig som vill arbeta extra vid sidan av dina studier, med ambitionen att kunna gå upp mer i tid efter årsskiftet.

Rollen – en möjlighet att utvecklas inom Executive Search

Som Junior Researcher hos oss blir du en viktig del av våra rekryteringsprocesser. Du kommer att arbeta nära våra rekryteringskonsulter och bidra till att identifiera, attrahera och bygga relationer med kandidater för våra kunders viktigaste roller.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära att:

• Identifiera och kartlägga relevanta kandidater via LinkedIn och andra professionella nätverk
• Ta första kontakten med potentiella kandidater och skapa intresse för våra uppdrag
• Genomföra inledande samtal och fånga upp kandidatens erfarenhet och motivation
• Bygga och utveckla kandidatnätverk inom olika specialistområden
• Stötta våra konsulter i hela search- och rekryteringsprocessen
• Få inblick i hur professionell Executive Search bedrivs i praktiken

Du kommer successivt att få mer ansvar och möjlighet att utvecklas inom ett område där relationer, affärsmässighet och människokännedom står i centrum.

Vem är du?

Vi tror att du studerar inom exempelvis:

• HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande område
• Teknik, ingenjörsområden eller annan tekniskt inriktad utbildning

Många av våra kunder finns inom teknik- och industrisegmentet, vilket gör att ett tekniskt intresse är meriterande. Samtidigt är din personlighet, nyfikenhet och vilja att utvecklas minst lika viktigt.

Du behöver inte ha tidigare erfarenhet av rekrytering eller Executive Search. Vi tror på att rätt inställning, arbetsvilja och nyfikenhet kan ta dig långt.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• Är social, kommunikativ och tycker om att skapa nya kontakter
• Är nyfiken på människor och drivs av att förstå vad som motiverar andra
• Är framåt och bekväm med att ta första kontakten med kandidater
• Vågar lyfta telefonen och prata med nya människor
• Är strukturerad, ansvarstagande och gillar att arbeta mot mål
• Har energi och en vilja att hela tiden lära dig mer

Du behöver inte kunna allt från början – men du behöver ha driv, självförtroende och viljan att utvecklas.

Vad erbjuder vi?

Hos Capus får du:

• Ett meriterande extrajobb inom Executive Search och kvalificerad rekrytering
• Möjlighet att bygga ett starkt professionellt nätverk tidigt i karriären
• Erfarenhet av att arbeta med ledande bolag inom teknik, industri och energi
• Nära coaching och utveckling från erfarna rekryteringskonsulter
• En möjlighet att växa in i en större roll efter årsskiftet
• Ett centralt kontor i Stockholm där vi arbetar tillsammans på plats

Vi är ett engagerat team som gillar att prestera, utvecklas och ha roligt tillsammans. Hos oss får du inte bara följa med från sidan – du blir en del av teamet och får vara med och bidra från dag ett.

Är du vår nästa Researcher?

Om du är en ambitiös student som vill kombinera dina studier med ett seriöst och utvecklande arbete inom Executive Search så ber vi dig skicka in din ansökan via länken. 

Välkommen till Capus – där rätt människor skapar framgång.

För mer information om rollen, kontakta Kristina Peltola på kristina.peltola@capus.se eller Tilde Andrén på tilde.andren@capus.se

Capus är ett av Nordens ledande rekryteringsföretag och erbjuder även interims- och konsulttjänster. Vi består av erfarna konsulter, en av marknadens största research- & analysavdelningar samt ett dedikerat marknadsföringsteam. Genom våra nätverk och gedigna research hittar vi kandidater som matchar våra kunders krav och behov. Vi är även en del av Talentor International som gör det möjligt att hjälpa våra kunder i 40+ länder runt om i världen. För oss är jämställdhet och mångfald viktigt och vi ger inte upp förrän vi har hittat marknadens absolut bästa kandidater! För mer information, se www.capus.se